ー人を育てるー
子供のころ「人の言うことを素直に聞く良い子になりなさい」と親や学校の先生に教えられた記憶がある。 だけど、大人になった我々は人のいうことを素直には聞けない。過去の業績に対するプライドや保身、嫉妬や相手の態度が気にくわない […]
人口減少によって人材の確保は難しくなり、最初から優秀な人材を採用することは今や不可能に近い。そうなると、離職率を下げ、今いる従業員を戦力化することがまずはしなければならないことになる。またそのためには、彼らのやる気やモチ […]
１に続いて、これも新入社員着任の際に毎年していたこと。離職率の高い会社だったので、すぐには辞めないで欲しかったのでこの話をした。 １.会社は階級社会 これから仕事をしていく中で「なんでアイツが偉そうに！」と思う上司が出て […]
ここに挙げたのは私が店長時代、新入社員が着任した時にまず彼らの仕事への動機づけのために話したもの。学生の感覚を払拭することが目的。 1.学生と社会人の違い 学生と社会人の一番大きな違いは何か？そう質問すると“責任の大きさ […]
- コーチングマネジメント (6)